تشكيل وبناء فرق العمل وفقاً لمفهوم الجدارة

النتائج المتوقعة

• تزويد المشاركين بالمهارات القيادية والإشرافية، والتعرف على ديناميكيات الجماعة
• مساعدة المشاركين على فهم القدرات الشخصية والسمات النفسية، بما يساعدهم عى فهم أنفسهم وفهم الآخرين بالدرجة التى تسمح بزيادة فاعلية العمل الجماعي وبناء روح الفريق

الموضوعات الرئيسية

• أنماط القيادة ودورها في فاعلية الأداء
• القيادة التنموية ودورها في الابتكار وحل المشكلات
• مفهوم الجدارة ودورها في بناء فرق العمل
• الإدارة التشاركية
• أساليب التفويض والتمكين الإداري
• مراحل بناء وإدارة فريق العمل الجماعي وفقاً لمفهوم الجدارة
• ديناميكيات الجماعة وأساليب إدارة ومواجهة الخلاف
• مهارات الإدراك وبناء الثقة بين أعضاء الفريق
• الاتصالات وفاعلية الأداء
• مهارات تقييم الأداء لفرق العمل

المجموعة المستهدفة

• شاغلو الوظائف القيادية والإشرافية ورؤساء فرق العمل.

المدة الزمنية

الفترة