Ministry of Public Business Sector

تسجيل الدخول

تسجيل دخول بالحساب الخاص بك

اسم المستخدم *
كلمة المرور *
تذكرني

تدريب المدربين TOT

النتائج المتوقعة

  • ممارسة العملية التدريبية بشكل احترافي
  • تفعيل منظومة التدريب من خلال اتباع المنهجية الصحيحة لتنفيذها
  • تلبية الاحتياجات التدريبية للمشاركين من خلال الدراسة والتحليل السليم للاحتياجات التدريبية الحقيقية
  • تصميم البرامج التدريبية من خلال إتباع المراحل والخطوات المنهجية لذلك
  • إعداد المواد التدريبية المطلوبة في شكل حقائب تدريبية متكاملة
  • متابعة وتقويم العملية التدريبية وفق مراحلها ومحاورها المختلفة
  • إعداد خطة العرض والتقديم بما يضمن تحقيق الأهداف المرجوة
  • تقديم وعرض اللقاءات التدريبية وفقاً لمراحلها المختلفة
  • اختيار الأساليب التدريبية المناسبة

الموضوعات الرئيسية

  • الفرق بين المدرب والمحاضر، وخصائص المدرب المحترف- قائمة شروط المدرب
  • منظومة التدريب، ودور المدرب فى تفعيلها
  • اكتشاف الاحتياجات التدريبية وتحليل الاحتياجات التدريبية الحقيقية والحيوية
  • مراحل وخطوات تصميم البرامج التدريبية
  • كتابة الأهداف التدريبية بشكل سلوكي
  • اختيار محتوى التدريب بشكل منهجي
  • إعداد المواد والحقائب التدريبية وفق شروطها المنهجية
  • إعداد وسائل الإيضاح واستخدام برنامج الـ Power Point
  • تصميم أدوات المتابعة والتقييم والتقويم
  • إعداد الاختبارات المعيارية
  • أساليب التدريب التقليدية والحديثة
  • إعداد خطة تنفيذ التقديم والعرض وتوفير متطلبات نجاحها
  • مداخل التهيئة والافتتاح
  • فن الإلقاء لدى المدرب
  • إدارة التفاعل الإنساني أثناء التقديم والعرض
  • تقديم البيانات العملية بشكل فعال

المجموعة المستهدفة

  • رؤساء القطاعات ومديرو الإدارات وخاصة العاملين بقطاعات شئون العاملين والتنظيم

المدة الزمنية

5 أيام

الفترة

من الأحد, 03 كانون1/ديسمبر 2017 - إلى الخميس, 07 كانون1/ديسمبر 2017